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 採用について皆様から寄せられるよくある質問をまとめてみました。
年間の休日数はどのくらいですか？
キャブステーショングループでは年間127日の休日があります。
完全週休2日制に加え、夏季、冬季は9日間連続での休暇取得が可能です。 
就業時間はどのようになっていますか？
9:00～18:00となっております。
年次慰労休暇（有給休暇）は何日もらえますか？
勤続6ヶ月以上から年10日の有給休暇が付与されます。
2年目より当社規定により付与(最高20日)されます。 尚、年次有給休暇は翌年に繰り越します。
産前・産後休暇はどのようになっていますか？
産前は出産日前の6週間、産後については8週間の休暇があります。
法律に基づき、取得して頂いております。
育児と仕事の両立を支援するための制度はありますか？
就業意欲のある女性の方に積極的に活躍して頂けるように育児休職の制度を設けています。
その他の休暇制度・休業制度はありますか？
結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等の特別休暇制度並びに介護休職制度があります。
福利厚生制度について教えてください。
各種社会保険
定期健康診断 遊園地やレジャーランド等の割引、宿泊割引等、通信教育受講料補助、各種教室割引 そのほか、格安の旅行案内や遊園地等の割引券、など福利厚生事業所との契約をしております。
新卒定期入社の場合はどのような研修が行われますか？
全体研修では、マナー研修はじめ、新入社員全員に共通して必要とされる知識やスキルを身につけることを目標とし、グループワーク等を織り交ぜながらの実施をしております。
中途入社者にはどのような研修が行われますか？
入社時研修にて、基本姿勢・知識・スキルを高める研修をはじめ、OJTで先輩社員からの指導のもと、業務内容を学びながら、実施します。
業界未経験でも大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。他業種からの転職で、現在活躍している人材も多いです。
配属はどのように決めるのですか？
配属は本人の希望、適性、各チームユニット（部門）の人材に対するニーズを合わせて決定します。
会社の雰囲気や社風は、どんな感じですか？
年齢、年次に関係なく活発な意見が言えるような、明るく・楽しく・風通しのいい会社であるよう心がけています。
また、昨年移転したばかりで新しく、とてもきれいで快適なオフィスです。
求める人材について
素直で前向きな気持ちや、向上心のある方であれば、業界問わず歓迎いたします。
入社時期は、決められますか？
面接時、在職中の方もいらっしゃると思いますので、応相談にて決定させて頂いております。
応募したいのですが、どうすればよいですか？
新卒エントリー（採用サイト）や現在募集中のキャリア採用をご確認の上、キャリアエントリー（採用サイト）より応募して下さい。
書類選考の上、ご連絡いたします。
応募から内定まで、どのくらいの日数がかかりますか？
面接の日程によりますが、担当者面接を受けてから、内定の連絡は2週間前後を目安とお考え下さい。
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